Comprometimento nas Empresas

Comprometimento: Ato ou efeito de comprometer-se; compromisso; envolvimento.

Será que existe alguma empresa que todos os colaboradores estão comprometidos com o resultado do todo da organização?
Pois é, eis aí uma questão que acredito que ainda não encontrei uma resposta. Como fazer para que cada um esteja realmente comprometido com a organização?
Será que estou imaginando um mundo perfeito demais? Seria loucura de minha parte imaginar uma empresa onde cada um faria sua tarefa da melhor forma possível e com o comprometimento necessário, como se realmente fossem peças de um quebra - cabeça onde no final, quando todas as peças estiverem encaixadas conseguiremos ver uma linda paisagem?
Aí estaria a resposta da questão ..."Por que existem pessoas que se destacam mais que as outras?" Cada departamento trabalhando em um sincronismo perfeito...isso é possível.?"
Saia da zona do comodismo e tire também seu companheiro!!!

O grande erro da Volks

Por mais de três anos, a montadora negou falhas graves em um dispositivo do Fox. Agora, a Volks corre contra o tempo para resolver o problema -- e preservar sua imagem.

Na indústria automobilística costuma-se dizer que o pior recall é aquele que deixou de ser feito. O raciocínio por trás dessa teoria é que a convocação de milhares de clientes e o reparo de defeitos nos carros, por mais custosos que sejam, é uma opção muito menos arriscada do que enfrentar uma crise de imagem que afete a credibilidade da marca. No entanto, apesar de óbvia, essa regra tácita nem sempre é seguida -- e o resultado final, invariavelmente, é desastroso. Foi justamente esse cenário de desastre que se instalou na operação brasileira da Volkswagen, na qual engenheiros e técnicos correm contra o tempo para solucionar uma falha de projeto em um dos carros mais vendidos da empresa, o Fox. (leia+) Exame

Eu também posso ter uma idéia inovadora

O que significa inovação? - Inovação é o conjunto de actividades que conduzem à introdução no mercado de uma ideia sob a forma de novos ou melhorados: produtos, processos, serviços ou técnicas de gestão e organização.

A Google, Microsoft, Yahoo, Youtube, Submarino, Boo-Box, etc. Empresas que surgiram de idéias inovadoras que tende claro a ter uma imensa ascensão com o desencadear da Web. 2.0 e o aumento da mobilidade e avanço tecnológico, onde cada vez mais pessoas têm acesso à internet.
Ter uma idéia inovadora é difícil? Eu diria que não, levando em consideração que todas essas empresas que eu citei acima surgiram de idéias simples como compartilhar vídeos peta internet, criar um site de busca, compra pela internet, etc. Idéia simples, porém inovadoras. Percebe-se também que as grandes idéias e as empresas que mais lucram hoje, são realmente as que têm alguma relação com o meio tecnológico e com a internet.
Larry Page e Sergey Brin, fundadores da Google que o digam, será que eles um dia imaginavam que com uma simples idéia de criar um site de busca eles iriam se tornar uma potência no que diz respeito à internet hoje, traçando até uma batalha hoje com a gigante Microsoft? É talvez imaginavam isso, porém não nessa proporção.
Será que todas as idéias inovadoras alguém já teve? Claro que não!!! Aliás, eu diria que as melhores estão por vir, e claro sempre surgindo de idéias simples, porém inovadoras.
O avanço da área automobilística, a aviação... será que algum dia alguém imaginou que o homem poderia voar e chegar até mesmo na Lua. O segredo talvez estivesse na seguinte frase "Não construa trens e sim transporte pessoas".

Será que eu sou um Workaholic?

Workaholic é uma expressão americana que teve origem na palavra alcoholic (alcoólatra). Serve para designar uma pessoa viciada, não em álcool mas em trabalho.
As pessoas viciadas em trabalho sempre existiram, no entanto, esta última década acentuou sua existência motivada pela alta competição, vaidade, ganância, necessidade de sobrevivência ou ainda alguma necessidade pessoal de provar algo a alguém ou a si mesmo(a).

Como resultado da influência de uma pessoa viciada em trabalho pode-se perceber geralmente alguns fatos interessantes: o primeiro deles é que este tipo de pessoa geralmente não consegue se desligar do trabalho mesmo fora dele, acaba por deixar de lado seu parceiro(a), filhos, pais, amigos, aliás, os melhores amigos passam a ser aqueles que de alguma forma tem ligação com seu trabalho.
De outro lado, este tipo de pessoa sofre por trazer para si uma qualidade de vida muito ruim, pois as pressões do dia-a-dia e a auto cobrança exagerada fazem com que este tipo de profissional tenha insônia, surtos de mau-humor, impotência, atitudes agressivas em situações de pressão ou desconformidade (com os resultados que ele esperava) e pode chegar a causar depressão, entre outros efeitos danosos.
Mas uma das mais severas conseqüências é o medo de fracassar. Este medo condiciona e impulsiona o viciado a estar tentando sempre mais e cada vez mais forte e mais concentrado na busca por resultados. A palavra fracasso causa arrepios neste profissional.

Eu diria que a próprio mundo moderno criou esse profissional, a competitividade profissional que cada vez mais exige que o profissional moderno se diferencie dos demais. Pra ajudar estamos numa era da mobilidade, onde a facilidade de transição de informações são condições que favorecem o surgimento deste profissional.
Deixo aí a questão, até que ponto a evolução dos Workaholics chegará?